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就业见习“是什么”

就业见习是帮助青年人积累实践经验、增强就业能力的重要手段，是组织青年进行岗位实践锻炼的就业准备活动，不属于就业。见习期间，见习人员与见习单位签订就业见习协议，明确双方权利义务，见习时间为3至12个月。

“谁能申请”就业见习

见习对象一般为离校2年内未就业高校毕业生、16-24岁失业青年。我省创新将见习对象扩大至毕业前6个月的高校毕业生，引导高校毕业生到企业参加就业见习，推动实现实习、见习、就业平稳过度、无缝衔接。

怎么申请”就业见习

就业见习对象可通过市、县（市、区）人力资源社会保障部门、公共就业人才服务机构门户网站等线上平台申请参加，也可到市、县（市、区）公共就业人才服务机构、就业见习单位直接申请参加。

就业见习单位

各地可根据本地产业发展、行业特色和青年意愿，积极确定一批就业见习单位，见习单位主要包括民营企业、国有企业、事业单位、社会组织等。


我省创新将见习单位扩大至党政机关。同时，鼓励依托国家级经济技术开发区和各级开发区、产业园、科技园等，发挥产业资源集聚优势，拓展见习单位。


可通过安徽省阳光就业网上服务大厅（https://ygjy.ah.gov.cn/ww/wwaa_jxgw.html）查看各地现有的见习单位和岗位。

后期举措

（1）出具就业见习证明。见习期满，见习单位应根据见习人员的实际表现提出考核意见，并出具就业见习证明，作为推荐见习人员市场就业的依据之一。

（2）鼓励见习单位留用。见习期满后，见习单位与见习人员签订12个月以上劳动合同并缴纳社会保险，且留用人数占当年度见习毕业生50%以上的见习单位，根据吸纳见习人员数量按每人1000元给予见习单位一次性奖励。

（3）开展后续就业帮扶。对见习后未留用人员，各级公共就业人才服务机构继续做好后续就业帮扶，持续提供岗位信息、职业指导等服务，促进见习人员尽快实现就业。

政策法规
常见问题
  • 补贴发放？

    根据见习基地每月按时报送的考勤，公共就业服务机构工作人员制作工资表，审核后报给指定银行，统一发放补贴。