安徽相润投资控股集团有限公司关于2023年度国有企业履行社会责任的报告

2023年，安徽相润投资控股集团有限公司（以下简称：相润集团）积极履行社会责任，在发展主营业务、完善内部治理的同时，关爱员工，排查安全生产隐患，重视环境保护，展现了国有企业的责任和担当，具体开展情况汇报如下：

一、企业概况

1.集团简介

安徽相润投资控股集团有限公司（以下简称“相润集团”）是淮北市国有独资公司，由淮北市人民政府国有资产监督管理委员会与安徽（淮北）新型煤化工合成材料基地管理委员会共同管理，其前身为安徽临涣工业园循环经济发展有限公司。2013年，经淮北市委、市政府批准成立安徽临涣工业园循环经济发展有限公司，作为临涣工业园基础设施建设、管理、经营的主体；2016年，安徽临涣工业园循环经济发展有限公司整体划入淮北市建投控股集团有限公司继续服务于临涣工业园，2022年6月，经市委市政府同意，临涣公司从市建投集团剥离进行重组，正式更名为安徽相润投资控股集团有限公司。

2.集团发展战略

相润集团发展定位：“立足园区、服务园区、面向全市、走向全国”，以“园区前期土地熟化开发建设配套融资”为抓手，重点打造“承载力建设运营、土地熟化开发建设、产业金融投资服务、科技创新孵化、商贸仓储物流服务”五大业务板块。完成园区补链强链，培育商贸仓储物流服务，实现集团从“平台变实体、融资变投资、运营变经营、输血变造血”的根本改变，力争将集团公司建设成为大型现代化“双百亿”国有集团公司。

二、经济责任

1.年度经营业绩

2023年，相润集团实现资产总额43.55亿元，同比增长34%；实现营收1.9亿元，同比增长77%；融资规模15.7亿元，同比增长242%。

2.加强人才队伍建设

按照“总量控制、机构精简、结构优化、人员精干、人岗相宜、保障运转”的原则选人配人。2023年，集团通过选调、公开招聘、校招等方式录用员工40人，初步保障各项业务开展的要求。截至目前，集团本部现有22人，下属5家一级全资子公司现有61人，其中本科学历43人、研究生学历14人，员工平均年龄31岁，为集团发展增添新的活力。

3.提升主营业务板块建设

相润集团作为淮北临涣工业园“管委会+平台”的践行者，始终坚持“立足园区、服务园区、面向全市、走向全国”企业使命不动摇。一是承载力建设运营板块。围绕“高标准配套，低价位运营”的企业使命，分步推进企业用电、用水、用热、光伏、绿色能源等要素一体化运营。二是土地熟化开发建设板块。坚持项目引领，高位推进重点项目建设，为园区发展完善各项基础设施配套建设。三是产业金融投资服务板块。截至2023年底，集团累计完成融资15.7亿元，在加快园区基础设施建设、增强园区综合竞争力提供了坚实的资金保障。四是科技创新孵化板块。围绕“搭平台、召英才、破痛点、促嫁接、投创新、共发展”发展定位，彻底破解研发投入与产出失衡、人才引进等难题。五是商贸仓储物流服务板块。围绕园区企业工程建设、物流贸易需求，结合“亩均论英雄”改革需要，着力推进集采、仓储、贸易、物流、供应链金融等业务开展。

三、社会责任

1.诚信经营依法纳税

2023，集团在经营业务、各类建设等活动中，严格执行国家、省和市法律、法规规定，依法从业，合法经营，未从事工商登记许可范围外业务，未发生其它违法乱纪行为。2023依法缴纳各类税费747.79万元。

2.筑牢安全生产之盾

相润集团按照“管生产必须管安全，管行业必须管安全”的要求，建立健全“法人负责制、失责追责”的安全生产责任体系，完善从项目入园到开工建设到投产达产的全流程监管体系，签订安全环保目标责任书，通过开展“全国安全生产月活动”加强集团全体安全生产意识。认真开展安全隐患排查工作以及建立应急处置机制，先后制定《安徽相润投资控股集团有限公司安全管理制度汇编（试行）》《安全生产带班和值班管理制度》《管廊安全运营责任制度》等制度，有效压实了集团安全生产主体责任。2023年，由集团安全环保部牵头，累计开展燃气工程建设项目、浓盐水一期项目建设、全年节假日期间安全生产等专项检查21次，并针对检查隐患问题指导完成整改，安全生产形势平稳、高效。

3.践行绿色发展使命

与传统开发区相比，化工园区对于安全环保要求更高，为高标准践行化工园区绿色发展的使命，相润集团积极与园区排污企业沟通及时了解企业污水排放处理情况及排污需求。例如，针对园区内龙溪、欧励隆、宁亿泰等企业在生产过程中产生超浓混合等不同水质废水时安排技术人员取样化验，分别制定处理方案，妥善接收处置超标废水，为企业化解环保风险，切实为企业解决污水排放问题。2023年，相润集团通过开展定期、不定期环保检查18次，并针对检查隐患问题指导完成整改，助力园区绿色可持续发展。

4.切实保障员工权益

促进就业和员工保护。相润集团结合自身业务发展需要，积极组织员工开展线上线下的各类业务培训，涉及国企改革、能力提升、安全管理、政策法规等方面专题学习29次、参加人数1000余人次；全力保障集团员工应有的福利待遇，做好集团办公区域、读书角的整体装修工作，完成集团员工宿舍装修，家具、床上用品采买以及宿舍分配；成立集团职工工会，选举工会主席，分期分批组织全体员工进行健康体检，严格遵照国家、省、市的各项法律法规和政策规定，及时发放员工各项福利，认真贯彻落实员工年休假管理制度，给员工带来了劳逸结合、张弛有度的工作生活方式。