【保居民就业-执行落实情况】搭建就业创业“暖心桥”绘就民生保障“新画卷”
濉溪县人社事业发展再上新台阶

在县委、县政府的坚强领导下，濉溪县人社局坚持守正创新、主动作为，全力以赴稳就业、保民生、聚人才、护权益、优服务，推动全县人社事业高质量发展再上新台阶。

2011年以来，濉溪县实施“小老板培育工程”，通过创业带动就业、促进全县经济高质量快速发展。当地从资金、场地、技能、税收等方面，对有基础、有潜力的创业者，农民工等重点人群，持续给予重点支持，全县累计新增私营企业1.99万家、个体工商户9.48万户，实现创业带动就业41.8万余人次。聚焦破解创业资金难题，每年注入3000万元创业贷款担保资金，对创业者提供最高额度为30万元的创业担保贴息贷款，并实行融资绿色通道和限时办结制度，保证贷款及时发放。累计发放创业担保贴息贷款1.89万笔，发放金额16.38亿元。每年评选出创业明星、返乡创业之星，给予资金奖励，有效激发全民创业的热情。依托工业园区、闲置校舍、废旧厂房等改建创业园，为创业者提供创业场地并给予租金减免，有效解决了创业“场地难”问题，现有省级返乡创业示范园2个、省级青年创业园1个。

聚焦创业能力提升，营造浓厚创业氛围。自“小老板培育工程”开展以来，濉溪县累计开展创业培训790场次，培训学员5.1万人；选拔550余名有发展潜力的小微企业家，赴北京大学、浙江大学、中山大学等高校进行经营管理提升培训。建立健全创业经验交流学习机制。县人社局牵头，县税务局、县市场局、团县委、金融服务机构等部门协同开展“小老板”培育工程创业报告团巡回演讲活动，制定创业政策大礼包，探索推出组团式创业服务，打好“政策+服务”组合拳，对全县11个乡镇进行全覆盖的巡回宣讲创业扶持政策、创业事迹，弘扬创业精神，传播创业知识。

据统计，2023年以来，濉溪县城镇居民人均可支配收入39797元，增速5.1%、全市第一。城镇新增实名制就业人数2.57万人，14个社区获评省级充分就业社区，累计发放创业担保贴息贷款1.42亿元。申报市级博士创新实践基地1家，省级博士后工作站3家。新纳统人力资源服务企业3家，11家纳统人力资源服务企业营业总收入1.43亿元，同比增长17.39%。县人社局荣获2022年度全省人力资源和社会保障系统先进集体、2022年度全省根治拖欠农民工工资工作优秀集体、2022年度淮北市高质量转型发展先进集体称号。临涣镇劳动人事争议调解中心荣获全国、全省第三批“金牌劳动人事争议调解组织”荣誉，2021、2022年度全省就业创业考核中，濉溪县均荣获B类县第二名，驻常州市皖籍农民工服务站点连续三年获评省级示范站点。