“老有所学”暖民心“安心托幼”解民忧

根据省、市、区暖民心行动的安排部署，相山区教育局结合实际，迅速行动，坚持树牢目标导向、问题导向和效果导向，不断推动“老有所学”“安心托幼”行动提质增效。

健全服务体系  老有所学暖民心

加大投入扩充容量。制定《相山区老有所学行动方案》和《相山区老有所学行动2022-2025年实施方案》。扩建提升相城老年大学，2022年秋季已正式开学。改建扩容一批镇街老年学校和村社区老年教学点，积极构建1+10+N的老年教育三级网络体系，在镇街成立相城老年大学分校，在村、社区成立相城老年大学教学点。截至目前，全区所有镇街和社区（村）的老年学校已全部建成开课，老年学校参与学习教育活动的老年人达16632人。

丰富内涵提质增效。加强队伍建设，设立相山区老年教育指导中心，指导全区老年教育工作。利用相城老年大学、淮北老年大学现有师资队伍，聘请在任教师、退休教师、文艺团体骨干、专业技术人员等，担任老年大学教师，初步建立相山区老年教育教师资源信息库。开发课程资源，结合辖区特点和老年人实际需求，制定下发《2022年相山区老年学校课程设置资源表》，供老年学校选用。开展志愿服务，暑假期间在全区教育系统开展“能者为师”老年教育志愿服务活动，帮助老年学校开设课程，兼职教学，开展活动。积极培育品牌示范，将一批老年学校作为示范学校重点培育，锦华苑社区老年大学的“书香锦华育银龄项目”被评为2022年安徽省终身学习品牌项目，并被推荐为全国特别受百姓喜爱的“终身学习品牌项目”候选项目；东街道老年学校的“小睦伴您学”项目被评为2022年淮北市终身学习品牌项目。

强力宣传推动发展。积极开展“送政策、访民情、办好事”走访活动，积极征求建设性的意见。加大宣传力度，拍摄制作了老有所学行动专题片《沈阿姨的“老有所学”》，多篇宣传稿件在淮北日报、淮北新闻网、淮北教育网和《淮北老有所学行动简报》发表，为推动“老有所学”行动提供了强大动力。

完善托育体系 安心托幼解民忧

扩大托育服务供给。多方位整合教育资源，探索实施街道提供公办托育服务；支持民间资本开办普惠性托育机构，完善普惠性民办托育机构保障机制。目前相山区拥有托育机构22家，可提供托位1400个，秋季学期新增托班公办幼儿园5所，民办幼儿园5所，增加托位340个。打造高水平托育队伍，依托专业院校和托育机构，建立托育服务实训基地，培训具有3岁以下抚育资质的专业人才，形成不同层次的托育服务人才队伍。实行托育机构负责人、教师定期培训和全员轮训制度，推动建立专业化、职业化托育服务队伍。

增加公办幼儿园学位。按照“就近便利入园”原则，提升普惠性幼儿园覆盖率，优化幼儿园布局，补足配齐公办幼儿园学位。通过新建改扩建公办幼儿园、集团化办园、民转公等方式，增加公办幼儿园学位供给。辖区内小区配套幼儿园移交政府后开设公办园。在开展城镇老旧小区改造时，同步推进小区配套园治理，并充分利用空置厂房、公共服务设施、闲置校舍等资源举办公办园。为提升农村公办园办学条件，投入610万元对鲁楼、徐集、孟庄3家农村幼儿园进行改扩建。新开办市建投幼儿园和三幼相西分园2所公办园，新增学位540个。

推动延时服务全覆盖。抓住群众民生痛点，出台《相山区幼儿园延时服务实施方案》，坚持“公益普惠、幼儿和家长自愿”原则，2022年秋季学期全区幼儿园延时服务实现全覆盖。为保障延时服务质量，延时服务一般由本园教师承担，也可聘任退休教师、志愿者等参与，提供适合幼儿身心发展的服务活动。延时服务除了做好基本的托管照料，更着重在“育”，目前，全区幼儿园结合现有资源和家长需求，开展特色“一园一案”助成长方案，依据幼儿年龄特点和发展需要，精心设计延时服务内容，开设美术、绘本、舞蹈等兴趣活动，让幼儿教育更加有温度。

坚持普及普惠发展。实施普惠性民办幼儿园扶持计划，吸引更多民办幼儿园提供普惠性服务。通过生均财政补贴、购买服务、减免租金、派驻公办教师、培训教师、教研指导等方式，支持普惠性民办幼儿园发展。“十大暖民心”行动开始后，相山区对民办普惠幼儿园的补贴标准由300元/生·年提高到400元/生·年。到2025年，全区公办园在园幼儿占比达到75%，普惠性幼儿园覆盖率不低于96%，形成以普惠性资源为主体的办园体系。合理核定托育机构成本，明确收费标准，完善补助政策，坚决遏制过高收费和过度逐利行为。自2022年秋季学期起，区级财政按照公办、普惠性民办托育机构1000元/生·年的标准给予补贴，公办幼儿园生均公用经费财政拨款标准不低于600元/生·年；普惠性民办幼儿园补助标准不低于400元/生·年，对提供延时服务的幼儿园（托育机构）按300元/生·年标准补贴，纳入财政预算，降低群众托育托幼负担。

下一步，相山区教育局将继续以实际行动回应群众的“急难愁盼”，切实让“老有所学”“安心托幼”惠及民生，深入民心。

相山区教育局党委书记、局长 孙刚