淮北市组织实施2024年就业援助月专项活动

就业帮扶，真情相助

2024年1月1日至2024年1月31日

（一）就业困难人员；

（二）城镇零就业家庭成员；

（三）残疾登记失业人员。

（一）深入开展走访摸排。县（区）人力资源社会保障部门、残联将依托基层就业和残疾人就业服务机构，结合充分就业社区建设，发挥社区网格化管理优势，精准做细做全社区常住就业困难人员、零就业家庭成员、残疾登记失业人员实名制数据库。认真开展社区常住登记失业人员、低保家庭、持证残疾人等实名制数据与“智慧就业”等大数据比对，建立援助对象清单，做到基本情况清、就业需求清、技能水平清、求职意向清，制定针对性的具体帮扶方案，全面实施服务承诺制度，强化服务措施，帮助援助对象做好就业准备。

（二）制定分类援助计划。组织职业指导师等专业力量，对照援助对象清单，开展个性化职业指导，制定“一人一策”援助计划，对援助对象多的县区、街道社区派出专门工作队、服务队，实施“一对一”跟进帮扶。

（三）举办招聘服务活动。县（区）人力资源社会保障部门将提前收集一批技术含量低、就业稳定性强的岗位信息；依托社区开发收集一批便民商业、物业管理等社区服务岗位，方便困难群众就近就业；动员辖区内经营业绩好、社会责任感强的企业拿出一批有保障、无年龄限制、无技能要求、无学历门槛的岗位，拓展困难群众就业渠道；开发一批社会公益性岗位，对难以实现就业的就业困难人员予以托底安置。提前公布招聘活动计划安排，组织系列线上线下专场招聘会、开展短信、微信定向岗位推送。充分发挥“三公里就业圈”等基层站点作用，为援助对象提供“就业在身边”就业服务。

（四）开展权益维护活动。开展已就业援助对象跟踪回访，督促所在用人单位依法足额支付工资报酬，保障合法劳动权益。对于企业发生劳动争议的，启动劳动争议仲裁绿色通道，做到快立快审快裁。加强对残疾人关心关爱，坚决打击就业歧视、拖欠工资、非法职业介绍及违规收费等侵害残疾人合法权益行为，确保完成促进残疾人就业三年行动方案(2022-2024年) 目标任务，营造良好就业环境。

（五）切实做好兜底保障。开发一批公益性岗位，对通过市场渠道难以就业的援助对象实施兜底安置，按规定给予岗位补贴与社会保险补贴，按规定兑现失业保险金等失业保险待遇，推动有关部门为基本生活出现暂时性、阶段性困难的援助对象实施临时救助。

咨询电话：0561-3039257