淮北市召开2026年职业技能培训工作会议

为深入贯彻落实安徽省人社厅2026年人社工作会议精神，破解职业技能培训供需矛盾，加快高素质技能人才队伍建设。1月30日，淮北市2026年职业技能培训工作会议隆重召开。市人力资源和社会保障局职业能力建设科负责人主持会议，各县区人社部门分管领导、业务骨干参会，会议通过“传达精神、交流经验、部署任务”三阶段议程，为新一年全市技能工作绘制清晰蓝图。

会议传达学习了全省人力资源和社会保障工作中关于技能人才工作的核心部署。与会人员深刻领会到，全省正以“技能照亮前程”培训行动为抓手，聚焦先进制造业、“一老一小”服务等急需紧缺领域，推广“岗位需求+技能培训+就业推荐+等级评价”项目化模式，着力构建“皖工徽匠”培训品牌与覆盖城乡的“半小时技能培训圈”。会议要求，全市各级人社部门要对标省厅要求，结合淮北实际，将政策红利转化为技能人才培育实效，确保高质量完成2026年职业技能培训和技能人才相关工作。

会议指出，当前全市技能人才总量达39.56万人，高技能人才11.91万人，形成了“淮海大嫂”“徽菜师傅”等特色品牌，但仍存在三大突出问题：企业参与积极性不足导致培训与产业需求脱节，数字技能等领域优质师资与机构短缺；农民工、下岗失业职工等重点群体培训组织难度大，技能补贴资金支付进度滞后，制约了技能提升工作质效。

会议明确一要强化党建引领，全面总结2025年工作得失，对标2026年目标任务早谋划、早推动；二要建强培训体系，对培训机构实施动态评估，增设人工智能、智能制造等新技术培训资质，通过“走出去、请进来”模式提升师资和人社系统自身业务能力；三要激发企业活力，落实资金补贴等扶持政策，搭建企校常态化合作平台，通过用工需求摸排实现“订单式”培训；四是创新组织方式，推广“技能夜校、周末课堂”，变“政府端菜”为“群众点单、政府配菜”，扩大重点群体培训覆盖面；五是保障资金落实，加快补助资金拨付，优化补贴申请审核流程，确保资金及时足额到位。

会议强调，要以此次会议为契机，构建“产业导向、企业主体、校企联动、政策支撑”的技能人才培育新格局，推动技能培训与新能源、新材料、绿色食品等主导产业深度衔接，让更多劳动者通过技能成才、技能增收，为淮北高质量发展提供坚实技能人才保障。