淮北市中医医院党员管理“小积分”激发党建工作“大效能”

近日，淮北市中医医院党总支印发《淮北市中医医院党员量化管理积分制方案》，创新党建管理模式，用模块积分制量化基层党员日常管理，打造“忠诚、担当、创新、魅力、清正”的党员队伍与基层党组织。

《方案》细化基本要求和模范作用两个模块的15项具体标准，以党员积分实行“一支部一年度一考核”，将党员量化考评分优秀、合格、基本合格、不合格四个等级记录到每个党员的年度考评档案中，同时作为年度评先评优与问责依据。

实行党员量化积分管理，推动党员考核从注重结果管理向注重过程管理转变，党员教育管理工作由“松”变“紧”，标准由“粗”变“细”，将进一步提升该院党员管理工作精细化水平，打造“忠诚、担当、创新、魅力、清正”的党员队伍与基层党组织，实现用党员管理“小积分”激发党建工作“大效能”，以高质量党建引领医院高质量发展。