关于鼓励错峰休假的倡议书

全市各用人单位、工会组织：

为深入贯彻落实国家、省、市关于推行中小学春秋假、落实带薪错峰休假的部署要求，为丰富学生实践体验，强化亲子亲密互动，提升家校社协同育人成效，切实保障职工休息休假权益，营造劳动关系和谐、家庭关系和睦的良好氛围，现向全市发出如下倡议：

一、积极落实休假政策。各用人单位要积极落实带薪年休假制度，坚持应休尽休、错峰安排的原则，充分依法保障职工休息休假权益。优先保障有义务教育阶段子女职工的春秋假休假申请，支持职工灵活将年休假与春秋假、法定节假日、周末衔接，实现错峰休假。

二、探索灵活用工管理。各类企业根据行业特点、生产周期、订单任务及职工需求，自主制定弹性休假、分段休假、错峰轮休方案。用人单位在安排错峰休假时，严格遵守《劳动法》《职工带薪年休假条例》等法律法规，依法保障职工休息休假权、劳动报酬权。对因工作需要无法安排休假的职工，应依法支付加班报酬，并优先安排补休；建立职工休假沟通机制，及时收集职工休假诉求，合理平衡企业需求与职工意愿。

三、深化集体协商共治。工会组织应积极履职、主动作为，切实维护本单位职工带薪年休假合法权益。鼓励用人单位与工会组织或职工代表开展集体协商，将带薪年休假落实情况纳入职工大会、职工代表大会审议事项，将错峰休假、弹性调休等纳入集体合同，从制度上保障家有中小学生子女的职工在春秋假期间的休假权利。

错峰休假，共建美好。让我们一起携手同心，共同践行错峰休假理念，营造全社会共同参与、主动配合的良好氛围，实现“错峰休假、和谐共赢”的美好局面！

淮北市人力资源和社会保障局

淮北市总工会

2026年3月31日