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淮北市念好教师队伍建设“三字经”

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浏览次数:信息来源:市教育局发布时间:2019-06-25 08:25

2019年,淮北市教育局贯彻落实中共中央国务院和中共安徽省委、安徽省人民政府《关于全面深化新时代教师队伍建设改革的意见》精神,面对新形势、新课题、新使命,积极主动作为,坚持立德树人,提师能、正师风、立师表,切实加强和优化中小学教师和校干队伍建设。

“优”师资。广纳优秀人才,支持乡村教育。全面做好公费师范生、新任教师引进、乡村教师定向培养工作。2019年,淮北市引进北京师范大学毕业的免费师范生1名,计划招聘新任教师464名,网上报名资格审查通过5205人,最终缴费完成报名4673人。2019年淮北市计划定向培养乡村教师118人,2016年至2018年,淮北市已经定向培养了338名乡村教师。

“培”师能。教师全员培训,干部双向交流。加强中小学幼儿园教师培训和继续教育工作,完成全市近2万名教师远程培训工作。推进网络研修与校本研修整合培训,组织开展淮北市幼儿园教师全员培训、淮北市初中教师全员培训送培送教活动,200余名幼儿园教师、近百名初中数学教师参加培训。举办全市教育系统干部综合素质培训班,全市教育系统共210余名校干参加培训。3名校长(园长)参加卓越校长领航工程培训,4名人事管理干部参加了“五省一市师资管理者能力提升一体化线上线下培训班”,39人参加2019年中小学教师和教育管理干部省级培训。制定《淮北市教育局干部双向挂职锻炼工作暂行办法》,上半年,提拔科级干部2名,交流干部11名,4名基层学校的青年教师到市教育局机关科室挂职锻炼,局机关4名80后年轻干部到市直属学校挂职锻炼。

“养”师风。突出示范引领,严抓日常监管。推荐1名中等职业学校教师参加正高级讲师专业技术资格评审。6月4日,淮北市潘东明、张森、李凯、刘汝敏、张湖北、黄子超6名教师获评中小学正高级教师职称。截至目前,淮北市共16名教师获评中小学正高级教师职称,通过率连续3年100%。推荐特校彭瑛等20余名优秀教师参加全国教书育人楷模、学术和技术带头人后备人选、寻找最美教师等活动的评选。组织30名教育干部参加了“厚植弘扬师德风尚 做新时代党和人民满意的好老师”网络培训示范班学习。开展“铸师魂、守师道、立师表”师德师风建设专题活动,开通师德师风举报电话,设立师德师风监督意见箱和电子信箱,实行师德问题专项治理活动情况月报制度。

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